这个功能你们谁愿意做?

2013年初,也是就是我大四下学期的时候,我去阿里实习,当时的部门是云OS,产品是手机桌面。我面试的时候方向是linux编程,后来被分配成了Android开发,我倒是很快就接受了这样一个角色。

这么多年过去,回忆那段时间,只有一个场景能让我反复想起。有一次开会,boss说了说接下来一个月的工作计划,但是并没有分配由谁来做。会议结束之前,boss将所有功能都列了出来,其中有一个是“通过下来手势来更换壁纸”,然后他问到:“这个功能你们谁愿意做?”。

那个时候我才学了两个月的Android,目测自己肯定没有这个能力,就没吭声。boss环视一周,发现气氛比较尴尬,好像大家都不太愿意主动把活揽过去。后来一位经验比较丰富的同事说,那我来做吧。剩下的人好像舒了一口气。那种感觉好像是:在课堂上,老师说要找同学来回答问题,直到老师挑中了某个人,剩下的同学才放下心来。

后来我想了想,就算我当时有技术实力完成,我会主动说由我来做么?恐怕不会。“我没这个能力”只是个借口而已,不管这个借口是真是假。因为我当时的想法就是,领导把任务分给我,我来做就行了,没任务就不做。这个思想也对我后来的职业发展产生了负面的影响。

如果换成现如今的我,结果就不一样了。因为这两年,单挑的项目比较多,你不好好做,项目的投入就打水漂,或者客户钱就白花。当我的忙的时候,当我想找个人来分担压力的时候,我时常会想,这个人一定得能主动推进项目的进度,而且能够顺利地完成,就像把文件扔进碎纸机一样,爽快干净不留痕迹。如果以这个想法回到过去,可能我的行为会不一样,更能从boss的角度俩来考虑。

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