延迟退休政策解读
全国人大通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,延迟退休+增加缴费年限

2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,之前大家讨论的延迟退休传闻终于落地。我仔细看了下《决定》和网上的分析,给大家大致解读下,看看如何判断延迟年限和缴费年限。

退休年龄

在此之前,男性的退休年龄是60岁,女性工人50岁,女性干部55岁,工人和干部如何界定以及特殊条件下的退休年龄,暂时先不讨论。《决定》出来之后,男性延长3年到63岁,女工人延长5年到55岁,女干部延长3年到58岁。

那快退休的你可能想问了,我明年60岁就该退休领养老金了,这岂不是要让我再干三年?其实上头已经考虑过这个事情了,不能一下子搞得太猛,凡事应该讲究个循序渐进,我从两方面来讨论。

退休年龄慢慢涨

我们看《决定》的标题里就有个关键词“渐进式”,我看了看他的规则,稍微有点复杂。如果以纯文字的方式来描述的,能看懂的不多。为此,《决定》还特别附上了几张表格,分别列出了男性、女工人和女干部各个月份的改革后的退休时间。

官方描述增长的规则是:

从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

我来给你通俗地描述下:

  • [1965, 1977)之间出生的男性,退休时间从[2025, 2037)均匀分散到[2025, 2040)之间
  • [1975, 1985)之间出生的女工人,退休时间从[2025, 2035)均匀分散到[2025, 2040)之间
  • [1970, 1982)之间出生的女干部,退休时间从[2025, 2037)均匀分散到[2025, 2040)之间

总结就是目前40+岁的人,退休年龄慢慢涨,2040年统一调整完毕。80后90后别想了,基本都是全额延迟的。

弹性提前或延迟

《决定》中第三条规定,退休延迟是是弹性的。如果到达了最低缴费年限,你可以选择提前退休,也可以选择延迟退休。弹性的范围是3年,如果你的退休年龄是63岁,那么你可以在[60, 66]的范围内,选择退休。另外提前退休不能早于原有的退休年龄。如果你的退休年龄是61,你最早只能在60岁退休,就是可选的退休年龄范围是[60, 64]

那为什么要多缴几年呢?按照我之前描述的养老金计算规则,你延迟了,最终拿到的养老金会多一些,每年可能增加个百分之几。怎么说呢,打工人到了这个年纪,工作都没了,还延迟个啥呀啊,算是利好那种拿铁饭碗的人吧。况且,在接下来几十年,说不定哪天突然出个规定,不让弹性了,这有很大可能。我感觉《决定》的主要目的不是关于退休年龄的,而是下面这个年限的规定。

最低缴费年限

在此之前,社保的最低缴费年限是15年,满足年限了,你到退休年龄的时候才可以退休。《决定》的第二条,这个年限从15年提高到了20年,从2030年开始调整,逐步增加到2040年,具体的可参考表格:

最低缴费年限

这个是强制的,你不够,就得补全才能领取养老金。

总结

国内的人口已经出现负增长了,人口老龄化问题越来越突显,现在的青壮年,养着越来越多的退休人员。8090后的人群,都还在当打之年,群体非常大,趁着这个时候,让他们多交一点,不然等他们退休了,谁来养,让现在人口下滑阶段出生的新人养么。

缴还是不缴,没有什么建议了,取决于你的收入和工作。希望大家的收入++,不用感知到社保的存在~


最后修改于 2024-09-21