2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，之前大家讨论的延迟退休传闻终于落地。我仔细看了下《决定》和网上的分析，给大家大致解读下，看看如何判断延迟年限和缴费年限。

退休年龄

在此之前，男性的退休年龄是60岁，女性工人50岁，女性干部55岁，工人和干部如何界定以及特殊条件下的退休年龄，暂时先不讨论。《决定》出来之后，男性延长3年到63岁，女工人延长5年到55岁，女干部延长3年到58岁。

那快退休的你可能想问了，我明年60岁就该退休领养老金了，这岂不是要让我再干三年？其实上头已经考虑过这个事情了，不能一下子搞得太猛，凡事应该讲究个循序渐进，我从两方面来讨论。

退休年龄慢慢涨

我们看《决定》的标题里就有个关键词“渐进式”，我看了看他的规则，稍微有点复杂。如果以纯文字的方式来描述的，能看懂的不多。为此，《决定》还特别附上了几张表格，分别列出了男性、女工人和女干部各个月份的改革后的退休时间。

官方描述增长的规则是：

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

我来给你通俗地描述下：

• [1965, 1977)之间出生的男性，退休时间从[2025, 2037)均匀分散到[2025, 2040)之间
• [1975, 1985)之间出生的女工人，退休时间从[2025, 2035)均匀分散到[2025, 2040)之间
• [1970, 1982)之间出生的女干部，退休时间从[2025, 2037)均匀分散到[2025, 2040)之间

总结就是目前40+岁的人，退休年龄慢慢涨，2040年统一调整完毕。80后90后别想了，基本都是全额延迟的。

弹性提前或延迟

《决定》中第三条规定，退休延迟是是弹性的。如果到达了最低缴费年限，你可以选择提前退休，也可以选择延迟退休。弹性的范围是3年，如果你的退休年龄是63岁，那么你可以在[60, 66]的范围内，选择退休。另外提前退休不能早于原有的退休年龄。如果你的退休年龄是61，你最早只能在60岁退休，就是可选的退休年龄范围是[60, 64]。

那为什么要多缴几年呢？按照我之前描述的养老金计算规则，你延迟了，最终拿到的养老金会多一些，每年可能增加个百分之几。怎么说呢，打工人到了这个年纪，工作都没了，还延迟个啥呀啊，算是利好那种拿铁饭碗的人吧。况且，在接下来几十年，说不定哪天突然出个规定，不让弹性了，这有很大可能。我感觉《决定》的主要目的不是关于退休年龄的，而是下面这个年限的规定。

最低缴费年限

在此之前，社保的最低缴费年限是15年，满足年限了，你到退休年龄的时候才可以退休。《决定》的第二条，这个年限从15年提高到了20年，从2030年开始调整，逐步增加到2040年，具体的可参考表格：

这个是强制的，你不够，就得补全才能领取养老金。

总结

国内的人口已经出现负增长了，人口老龄化问题越来越突显，现在的青壮年，养着越来越多的退休人员。8090后的人群，都还在当打之年，群体非常大，趁着这个时候，让他们多交一点，不然等他们退休了，谁来养，让现在人口下滑阶段出生的新人养么。

缴还是不缴，没有什么建议了，取决于你的收入和工作。希望大家的收入++，不用感知到社保的存在～

最后修改于 2024-09-21